河南理工大學(xué)位于河南省焦作市,，是河南省人民政府與應(yīng)急管理部共建高校,、國(guó)家“中西部高?；A(chǔ)能力建設(shè)工程”高校,、河南省特色骨干大學(xué)建設(shè)高校、河南省“雙一流”創(chuàng)建工程高校,。學(xué)?，F(xiàn)有焦作校區(qū)、鄭州校區(qū),，占地面積4100余畝,，建筑面積160余萬平方米。獲批建設(shè)河南理工大學(xué)鄭州高等研究院,，設(shè)有24個(gè)教學(xué)學(xué)院,、誠(chéng)正書院和國(guó)際教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院（安全技術(shù)培訓(xùn)中心）,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院,；擁有8個(gè)博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、29個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn),、22個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別,、82個(gè)本科專業(yè)，涵蓋工,、理,、管、經(jīng),、法,、文、教,、藝,、醫(yī)九大學(xué)科門類。學(xué)校面向全國(guó)招生,，全日制在校本科生近40000人,，研究生近7000人。現(xiàn)有教職工3176人,，其中高級(jí)職稱1222人,，具有博士學(xué)位1460人。
高層次人才招聘條件與待遇
一,、基本條件
1.熱愛祖國(guó),，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法,；
2.有良好的職業(yè)道德,，遵守高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范；
3.堅(jiān)持立德樹人根本任務(wù),，有精湛的學(xué)術(shù)造詣,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué),、求實(shí)、團(tuán)結(jié),、協(xié)作精神,；
4.年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身心健康,；貢獻(xiàn)突出或急需緊缺人才,，經(jīng)學(xué)校研究，年齡條件可適當(dāng)放寬,。
二,、人才層次
1.國(guó)際一流人才
2.國(guó)內(nèi)一流人才
3.省內(nèi)一流人才
三、工作待遇
以下待遇標(biāo)準(zhǔn)為指導(dǎo)性意見,，具體待遇可根據(jù)人選的專業(yè),、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果,、專業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)和職務(wù)等,，按照“一事一議”的方式研究確定。
（一）國(guó)際一流人才
1.聘期內(nèi)年薪180萬元,；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:3配套支持,；
3.安家費(fèi)100萬元，住房補(bǔ)貼200萬元,；
4.可選配5-7人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位，提供工作用車,；
5.直聘博士生導(dǎo)師,，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
6.提供校內(nèi)過渡住房一套,；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題,。
（二）國(guó)內(nèi)一流人才
A類：
1.聘期內(nèi)年薪120萬元；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:2配套支持,；
3.安家費(fèi)80萬元,，住房補(bǔ)貼120萬元；
4.可選配3-5人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；
5.直聘博士生導(dǎo)師,，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo),；
6.提供校內(nèi)過渡住房一套；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題,。
B類：
1.聘期內(nèi)年薪80萬元,；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持,；
3.安家費(fèi)60萬元，住房補(bǔ)貼80萬元,；
4.可選配2-4人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì),，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位；
5.直聘博士生導(dǎo)師,，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo),；
6.提供校內(nèi)過渡住房一套；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題,。
C類：
1.聘期內(nèi)年薪60萬元,；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持；
3.安家費(fèi)50萬元,，住房補(bǔ)貼50萬元,；
4.可選配1-3人的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)具有高級(jí)職稱或者博士學(xué)位,；
5.直聘博士生導(dǎo)師,，并直接分配招生計(jì)劃指標(biāo)；
6.提供校內(nèi)過渡住房一套,；
7.積極解決配偶工作和子女入學(xué)問題,。
（三）省內(nèi)一流人才
A類：
1.聘期內(nèi)發(fā)放每個(gè)月2萬元的專項(xiàng)崗位績(jī)效；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:1配套支持,；
3.其他待遇按照學(xué)校博士引進(jìn)政策兌現(xiàn),。
B類：
1.聘期內(nèi)發(fā)放每個(gè)月1萬元的專項(xiàng)崗位績(jī)效；
2.根據(jù)省財(cái)政科研經(jīng)費(fèi)資助額度進(jìn)行1:0.5配套支持,；
3.其他待遇按照學(xué)校博士引進(jìn)政策兌現(xiàn),。
學(xué)校鼓勵(lì)高層次人才帶領(lǐng)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)到校工作，團(tuán)隊(duì)成員符合相應(yīng)人才層次標(biāo)準(zhǔn)的,，給予相應(yīng)的人才待遇,。對(duì)引進(jìn)的優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，結(jié)合相關(guān)學(xué)科建設(shè)要求,，給予團(tuán)隊(duì)100-1000 萬科研啟動(dòng)金,。
博士畢業(yè)生招聘條件與待遇
一、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛教育事業(yè),。
2.遵紀(jì)守法，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德,。
3.具有正常履職所需的身體條件。
4.本科須為普通高等教育全日制本科,，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近,。
5.年齡一般不超過35周歲,，具有高級(jí)職稱的，年齡一般不超過40周歲,。
二,、學(xué)歷及科研業(yè)績(jī)條件
1. A類博士
博士畢業(yè)于世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）、世界一流建設(shè)高校的一流學(xué)科,、中國(guó)科學(xué)院大學(xué),、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)工程物理研究院,、QS世界排名前200名的海內(nèi)外知名高校,，到校工作聘任在教學(xué)科研崗位?？蒲袠I(yè)績(jī)須滿足以下業(yè)績(jī)條件中的1條：
（1）博士（博士后）學(xué)習(xí)期間,，理工科博士以第一作者在本學(xué)科中科院一區(qū)發(fā)表論文3 篇及以上；人文社科類博士以第一作者在本學(xué)科河南省教育廳人文社科類權(quán)威期刊目錄 A 類或在中科院一區(qū),、二區(qū)發(fā)表論文3 篇及以上,，或在 CSSCI來源期刊發(fā)表論文3 篇及以上。所有論文不包括中科院當(dāng)年公布的預(yù)警期刊（下同）,。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目。
2. B類博士
（1）博士畢業(yè)于世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）,、世界一流建設(shè)高校的一流學(xué)科,、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院大學(xué),、中國(guó)工程物理研究院,、QS世界排名前500名的海內(nèi)外知名高校或行業(yè)內(nèi)頂尖高校,，到校工作聘任在教學(xué)科研崗位,。科研業(yè)績(jī)須滿足以下業(yè)績(jī)條件中的1條：
博士（博士后）學(xué)習(xí)期間,，以第一作者發(fā)表3篇及以上高水平期刊論文（其中文科CSSCI來源期刊論文及以上,理工科SCI論文及以上或行業(yè)內(nèi)TOP期刊,，SCI論文的級(jí)別要求由各學(xué)院根據(jù)學(xué)科實(shí)際自行確定）。
（2）主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目,、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目或國(guó)家博士后科學(xué)基金面上資助項(xiàng)目等,。
經(jīng)學(xué)校研究確定的學(xué)科發(fā)展布局亟需的新工科相關(guān)專業(yè)博士，博士（博士后）學(xué)習(xí)期間科研業(yè)績(jī)可略低于上述要求,。
3. C類博士
國(guó)內(nèi)高校（科研院所）或QS世界排名前800名的海外高校博士畢業(yè)生,，到校工作聘任在教學(xué)科研崗位。科研業(yè)績(jī)條件略低于B類博士,，由各用人單位根據(jù)學(xué)科實(shí)際自行制定。
4. D類博士
教學(xué)輔助崗,、管理崗等非教學(xué)科研類崗位招聘的博士,，或安置到校工作的博士。
三,、相關(guān)待遇
1. A類博士：住房補(bǔ)貼40萬元,，安家費(fèi)10萬元，科研啟動(dòng)金10萬元,，解決河南省事業(yè)編制,享受三年校內(nèi)待遇,。成果特別優(yōu)秀的，可采取“一事一議”的方式協(xié)商解決引進(jìn)待遇,。
2. B類博士：住房補(bǔ)貼30萬元,，安家費(fèi)6萬元，科研啟動(dòng)金10萬元,，解決河南省事業(yè)編制,享受三年校內(nèi)待遇,。
3. C類博士：住房補(bǔ)貼20萬元，安家費(fèi)6萬元,，科研啟動(dòng)金8萬元,，解決河南省事業(yè)編制,享受三年校內(nèi)待遇。
4. D類博士：解決河南省事業(yè)編制,。
5.A類和B類博士來校工作三年內(nèi),，配偶年齡不超過35周歲，具有國(guó)內(nèi)（國(guó)外QS排名前1000名）高校全日制碩士研究生學(xué)歷（學(xué)位）可申請(qǐng)按照人事代理形式安排工作,；具有國(guó)內(nèi)博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）或國(guó)（境）外QS排名前1000名高校（畢業(yè)當(dāng)年排名）的博士研究生學(xué)歷（學(xué)位）,，可申請(qǐng)按照河南省人才引進(jìn)政策安排工作。
6.學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房,。
7.協(xié)助解決子女入托,、上學(xué)問題。
8.焦作市相關(guān)人才待遇
（1）畢業(yè)三年內(nèi)來（留）焦就業(yè)的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活補(bǔ)貼,，每月2000元,，發(fā)放3年。
（2）可申請(qǐng)認(rèn)定焦作市高層次人才,，享受相關(guān)人才待遇,。
說明：校內(nèi)待遇指引進(jìn)的人才不具備副高級(jí)職稱的，可內(nèi)聘為副教授,，按照副教授崗位職責(zé)任務(wù)考核,；已具備副教授（副研究員）資格且在原工作單位已聘任至對(duì)應(yīng)崗位的，可內(nèi)聘為教授（研究員），按照教授（研究員）崗位職責(zé)任務(wù)考核,。
鄭州高等研究院
博士畢業(yè)生招聘條件與待遇
一,、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè),；
2.遵紀(jì)守法,，品行端正，具有良好的職業(yè)道德,；
3.身心健康,；
4.本科須為普通高等教育本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位，研究生階段與本科階段所學(xué)專業(yè)一致或相近,；
5.年齡一般不超過35周歲,；具有高級(jí)職稱的，年齡一般不超過40周歲,。
二,、具體要求
1.QS世界大學(xué)排名前500名高校畢業(yè)博士研究生；
2.世界一流大學(xué)建設(shè)高?；蚴澜缫涣鲗W(xué)科畢業(yè)的博士研究生,；中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等科研院所或高校畢業(yè)的博士研究生,；
3.博士畢業(yè)進(jìn)入高校博士后科研流動(dòng)站,，工作合同期滿后出站考核優(yōu)秀的博士后研究人員。
三,、引進(jìn)待遇
1.發(fā)放住房補(bǔ)貼30萬元,，安家費(fèi)6萬元，科研啟動(dòng)金10萬元,。
2.對(duì)于特別優(yōu)秀的博士畢業(yè)生和具有高級(jí)職稱（高校教師系列或研究員系列）的優(yōu)秀博士,，經(jīng)學(xué)校人才引進(jìn)考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定，可在以上博士待遇標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，按照“一事一議”的方式協(xié)商引進(jìn)待遇,。
3.入職后第一年為試用期，試用期滿考核合格后,，不具有副教授（副研究員）職稱的,，內(nèi)聘為副教授（副研究員），已經(jīng)具有副教授（副研究員）職稱的,，內(nèi)聘為教授（研究員）,，按照內(nèi)聘職稱對(duì)應(yīng)崗位職責(zé)任務(wù)進(jìn)行考核。內(nèi)聘時(shí)間為三年,，三年后按照實(shí)際職稱聘任到相應(yīng)崗位,。
4.按照事業(yè)單位和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定,，享受河南理工大學(xué)同崗?fù)?jí)別人員薪酬福利待遇。按鄭州市和河南理工大學(xué)相關(guān)規(guī)定,，享受“五險(xiǎn)一金”待遇,。
5.根據(jù)鄭州市人才引進(jìn)相關(guān)政策，積極協(xié)助配合本人按程序申請(qǐng)鄭州市學(xué)歷人才生活補(bǔ)貼,、人才首次購(gòu)房補(bǔ)貼,；按照《關(guān)于實(shí)施“黃河人才計(jì)劃”加快建設(shè)人才強(qiáng)市的意見》、《鄭州市人才住房保障服務(wù)事項(xiàng)辦事指南》和《關(guān)于印發(fā)鄭州市人才公寓管理暫行辦法的通知》等相關(guān)規(guī)定,，協(xié)助本人申請(qǐng)鄭州市人才保障性住房（公共租賃住房、共有產(chǎn)權(quán)住房或人才公寓）,。
聯(lián)系方式
1.有意來我校應(yīng)聘者,，請(qǐng)將自薦材料通過E-mail方式發(fā)送到[email protected]或各用人單位聯(lián)系人郵箱（郵件標(biāo)題請(qǐng)以姓名、學(xué)歷及應(yīng)聘崗位命名）,。
2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處,，郵編：454003。
3.咨詢電話：人事處人事科0391-3987137,。
附表：河南理工大學(xué)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表
河南理工大學(xué)2025年人才引進(jìn)計(jì)劃匯總表
博士后科研流動(dòng)站招收博士后條件與待遇
學(xué)校設(shè)有礦業(yè)工程,、測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)、地質(zhì)資源與地質(zhì)工程,、安全科學(xué)與工程,、機(jī)械工程、材料科學(xué)與技術(shù)等6個(gè)博士后科研流動(dòng)站,，先后與省內(nèi)外62家大中型企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,，不斷加大博士后招收與培養(yǎng)工作力度。近三年來,，學(xué)校博士后研究人員共獲批國(guó)家自然科學(xué)基金,、中國(guó)博士后科學(xué)基金及河南省博士后科研資助項(xiàng)目156項(xiàng)，資助金額3600余萬元,；5人先后獲得國(guó)家和河南省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃,。為深入推進(jìn)學(xué)校“雙一流”建設(shè)和綜合實(shí)力提升,，實(shí)現(xiàn)學(xué)?？焖侔l(fā)展，特面向海內(nèi)外招聘博士后研究人員,，竭誠(chéng)歡迎加盟,，共創(chuàng)美好未來。
一,、基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛教育事業(yè)；
2.遵紀(jì)守法，品行端正,，具有良好的職業(yè)道德,；
3.品學(xué)兼優(yōu)，身心健康,，綜合素質(zhì)好,，科研潛力大，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,；
4.年齡不超過35周歲,，博士畢業(yè)不超過3年。
二,、相關(guān)待遇
1.生活經(jīng)費(fèi)及科研經(jīng)費(fèi)
師資博士后和普通博士后分別按照以下待遇執(zhí)行：
（1）師資博士后年薪15萬元（稅前）,，科研啟動(dòng)金10萬元，出站后留校工作的,，發(fā)放住房補(bǔ)貼25萬元,，發(fā)放安家費(fèi)6萬元，并享受河南省20萬元安家經(jīng)費(fèi),；
（2）普通博士后按照正式職工待遇發(fā)放薪資,。
2.其他項(xiàng)目資助經(jīng)費(fèi)
（1）可申報(bào)中國(guó)博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，資助金額63萬元,，河南省博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃,，資助金額50萬元；
（2）可申報(bào)國(guó)家博士后科學(xué)基金和河南省博士后科研項(xiàng)目資助,。對(duì)于獲得國(guó)家博士后科學(xué)基金資助的,，河南省同時(shí)進(jìn)行配套資助（資助金額為國(guó)家資助的50%）；獲批上述兩類基金學(xué)校同時(shí)進(jìn)行配套資助（資助金額為國(guó)家資助的30%）,；
（3）在站期間享受在崗教職工待遇,，計(jì)算工作年限，繳納社會(huì)保險(xiǎn),，按要求可認(rèn)定職稱,；
（4）出站后來焦作安家的，可享受焦作市青年人才生活補(bǔ)貼,，每月2000元,，發(fā)放3年；
（5）進(jìn)站后可直接認(rèn)定焦作市高層次人才,，享受相關(guān)人才待遇,；
（6）積極協(xié)助解決子女入托和入學(xué)問題；
（7）學(xué)校根據(jù)房源情況提供校內(nèi)周轉(zhuǎn)房,。
三,、聯(lián)系方式
1.有意進(jìn)站者,，請(qǐng)將自薦材料通過E-mail方式發(fā)送到[email protected]或聯(lián)系各設(shè)站單位工作人員。
2.聯(lián)系地址：河南省焦作市示范區(qū)世紀(jì)路2001號(hào)河南理工大學(xué)人事處,，郵編：454003,。
3.咨詢電話：人事處博管辦 0391-3987135
礦業(yè)工程博士后流動(dòng)站 0391-3987910 康老師
0391-3986809 郭老師
機(jī)械工程博士后流動(dòng)站 0391-3987506 申老師
地質(zhì)資源博士后流動(dòng)站 0391-3987998 董老師
測(cè)繪科學(xué)與技術(shù)博士后流動(dòng)站 0391-3987671 欒老師
安全科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站 0391-3986288 晁老師
材料科學(xué)與工程博士后流動(dòng)站 0391-3986909 王老師
